Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Willkommen auf unserer FAQ-Seite! Hier haben wir für dich die wichtigsten Informationen rund um den Bewerbungsprozess, offene Stellen und alles, was du über eine Karriere bei uns wissen solltest, zusammengefasst. Solltest du trotzdem noch Fragen haben, kannst du dich gerne direkt an uns wenden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
1. Welche Stellen sind aktuell ausgeschrieben?
Alle aktuell offenen Positionen findest du auf unserer Karrierewebseite, im Bereich „Offene Stellen“. Dort werden auch der Einsatzort, das Arbeitszeitmodell (Vollzeit/Teilzeit) und die jeweiligen Anforderungen beschrieben. Außerdem kannst du direkt mehr über die Positionen erfahren und dich bequem bewerben.
2. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess ist einfach und transparent. Er umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
- Sichtung der Unterlagen
- Erstgespräch (telefonisch oder per Video)
- Persönliches Gespräch und/oder Fachgespräch
- Optional: Arbeitsprobe/Case (positionsabhängig)
- Rückmeldung und ggf. ein Angebot
Wir informieren dich stets über die nächsten Schritte und halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.
3. Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Um deine Bewerbung schnell bearbeiten zu können, benötigen wir in der Regel:
- Einen aktualisierten Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse und Zertifikate
Je nach Position kannst du auch ein Motivationsschreiben oder Arbeitsproben/Portfolio beilegen. Damit können wir deine Bewerbung bestmöglich einordnen.
4. Wie bewerbe ich mich am besten?
Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Karrierewebseite zu bewerben. Das sorgt dafür, dass deine Unterlagen vollständig ankommen und direkt zugeordnet werden können. Deine Bewerbung wird dadurch zügig bearbeitet.
Für hilfreiche Tipps und Hinweise zu deiner Bewerbung, schau dir auch unsere Bewerbungstipps an. Dort findest du wertvolle Informationen, um deine Bewerbung optimal zu gestalten.
5. Wird ein Bewerbungsschreiben benötigt?
Ein Bewerbungsschreiben ist nicht immer zwingend erforderlich, kann aber hilfreich sein, um uns deine Motivation und den Bezug zur Stelle kurz darzulegen. Dies hilft uns, deine Bewerbung schneller zuzuordnen und besser einzuschätzen.
6. Wie gehe ich mit mehreren Bewerbungen um?
Du kannst dich gerne auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben, wenn sie zu deinem Profil passen. Achte bitte darauf, für jede Stelle eine separate Bewerbung einzureichen, um den Überblick zu behalten.
7. Gibt es Probearbeiten oder Arbeitsproben?
Je nach Position kann eine Arbeitsprobe oder ein Probearbeiten Teil des Auswahlprozesses sein. Der Umfang sowie der Zeitrahmen werden im Vorfeld mit dir abgestimmt, sodass du genau weißt, was dich erwartet.
8. Wie wird das Gehalt definiert?
Das Gehalt wird nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben und dem kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalt festgelegt. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Die genaue Höhe der Vergütung wird im persönlichen Gespräch besprochen.
9. Wie gehen Sie mit meinen Daten um?
Der Schutz deiner Daten ist uns sehr wichtig. Wir behandeln deine persönlichen Daten vertraulich und verarbeiten sie ausschließlich für das Bewerbungsverfahren. Weitere Details zur Datenverarbeitung und deinen Rechten findest du in unserer Datenschutzerklärung auf der Karrierewebseite.
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